你是工具主义管理者还是现实主义管理者?

工具主义,就是把一切视为工具,比如最早的工具主义可能就是来自古希腊哲学,在研究哲学的过程中,借助一些东西尝试理解这个世界,这些借助的东西,就是他们的工具。

 

他们甚至认为,这个世界可能不是真实的世界。为了证明这些,他们借助很多工具进行研究。证明没有完成,却导致科学时代到来。

 

牛顿的万有引力定律,就是源于对自然哲学的探索。牛顿研究自然哲学问题还专门写了一本书《自然哲学的数学原理》。在这本书里,他借助数学工具探索自然哲学。

 

结果呢,他这本书变成了物理学的基础。

 

从牛顿的角度来说,他借助数学工具研究哲学问题,目的只是为了探索世界的本源,研究的成果却成了物理学的内容。

 

这就是工具主义的威力。

你是工具主义管理者还是现实主义管理者?

牛顿的力学,对于牛顿来说只是工具,但是随着科学的发展,我们把牛顿的万有引力,当成了现实。我们生活各个地方都在采用他的力学思维做事情,我们把这万有引力当成了我们生活的一部分,当成了现实。

 

但是,牛顿的万有引力却被爱因斯坦证明是不存在的。

 

作为管理者,也是一样,当我们采用管理工具辅助我们管理的时候,也会犯同样的毛病,总是把工具当做现实。

 

其实,工具就是工具,如果你把工具当做现实,用它来作为你管理的挡箭牌,就会导致你思维的肤浅化

你是工具主义管理者还是现实主义管理者?

管理,必然是遇到了什么问题才做的管理。当这个问题的根源找到了,才能更好地解决问题。如果只是模仿其他人,在类似的场景使用相同的工具,可能并不能得到非常好的效果。甚至会导致问题更加严重。

 

所以,作为一个管理者,你必须要学会面对现实。

 

那么什么是面对现实呢?

 

我们从牛顿探索的自然哲学问题中,可以找到答案。他本来是为了研究自然的本源是什么的,研究到最后,发现物与物之间具有吸引力,于是认为这个就是万物本源的一部分。然后深入研究,最终得出了经典力学的万有引力定律。

 

他这里有一个基本的问题:“世界的本源是什么?”,这个问题就是他面对现实的状态。

 

对于管理者来说,也是类似的:管理的根本目的是什么?

 

如果你了解管理的目的,你就不会把管理工具当做现实,你也就可以面对现实了。

 

比如,老板因为你能力比较强,就把你空降到某个地方,你是不是上来就是一个“新官上任三把火”?如果是,那么你就有问题了。

 

因为你还不了解这个地方,你根本没有烧火的任何依据。所以,你作为管理者被空降到一个地方,你第一件事情要做的,就是了解这个地方做事的人,做的事情是什么,进展如何,中间有什么问题。当你把这些了解清楚了,你才有那么一点点资格放火。

 

对于管理者来说,一定要理解管理的本质。如果你不理解管理的本质,那么,你就无法做好管理。

 

总之,对于管理者来说,你是想要做一个工具主义者,还是现实主义者呢?这需要你给自己找到答案。因为,工具主义和现实主义管理者都可以把管理做得很好。重点是:你想要做什么样的人,你是否可以意识到自己是哪一种的人。

版权声明:子风 发表于 2022-09-07 04:28。
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