管理活动
计划、组织、指挥、协调和控制
管理者应该关心员工还是关心工作？
作为一个企业的管理者，你是应该关心员工呢，还是关心工作呢？ 这里的意思是：在你的工作中，你是更加重视员工，还是更加重视完成工作任务。 ...
危机丛生的环境，企业变革要丢掉原有规则、改变思维
2019年12月16日新型冠状病毒肺炎疫情爆发。截止到现在（2022年8月），全球累计确诊病例约6亿人，累计死亡645万人以上，死亡率1.1%。 新冠疫情给整个...
工作中，你是任务导向还是目标导向？
很多员工，工作是任务导向的，因为任务导向的工作很轻松，别人让他干什么他就干什么，绝不把自己的灵魂投入其中，也不知道他的灵魂是有更大的用途还是丢了。 ...
企业文化是一种共有价值观，最终要融入思想与行为才算数
小公司不需要重视企业文化？有人觉得自己公司小，生存都是问题，谈什么文化。 其实这是错误的，企业文化，是企业中所有人的共有价值观，如果企业没...
组织执行力靠团队共识支撑
组织执行力是否可以有效彻底地开展，关键是需要群体共识的支撑。 群体共识有两个： 第一，团队要有共同的目标。 一个组织如果没有...
组织管理的海豚哲学
组织管理中最重要的是人，对于人的管理，与教会海豚表演有类似的道理。 海豚训练师为了让海豚进行表演，会教海豚各种动作，当训练师吹口哨以后，海...
商业认知提升必须从这两方面入手
商业认知提升可以从认知结构改变和认知内容增加两个方面入手。 比如，前几年，淘宝和京东谈消费升级，就开始清理平台假冒伪劣产品和店家。这本来是...
管理者禁忌：他应该知道怎么做
一个管理者，最忌讳的一句话就是，他应该知道怎么做。 管理上，从来没有他应该知道，只有你有没有去用心培养手下人。 当你分配一个任务给手下后，你以...
企业战略到底是什么？
研究战略，第一个问题，就是什么是战略。 任何一个概念，都有内涵和外延的区分，战略这个词的概念也不例外。 战略，特别是在商业化的催动下，最近一百多年的...
管理者如何检查员工执行力？
管理者最重要的任务就是能够把任务分解，然后分配给对应的员工完成任务。一个人能否完成任务，就看他的执行力了。 你把任务分配给下属，管理工作并没有结束，...